Sumber daya manusia atau pegawai adalah salah satu faktor produksi yang menjadi inti dari organisasi. Maka pengelolaan dan pengembanganya harus lebih diperhatikan.

Sebagai langkah untuk melakukan monitoring, Inspektorat Jenderal Kemenhub mengeluarkan aplikasi Sistem Informasi dan Cela atau ( SISILA ) didalam aplikasi berisi mengenai pelanggaran dan prestasi yang dilakukan oleh seorang pegawai.

Aplikasi penyempurnaan dari sistem informasi kepegawaian, yang sebelumnya data yang tersimpan di sistem bersifat, umun, seperti nama, tanggal lahir, tempat alamat dan keluarga, juga latar belakang pendidikan. Dengan SISILA, data pegawai kini ditambahkan prestasi sekaligus pelanggaran yang pernah dilakukan, termasuk jika ada yg melaporkan tindakan curang. Penyempurnaan ini akan mempermudah proses promosi jabatan pegawai bersangkutan.(DNY)